Un Applicant Tracking System (ATS) es un software para gestionar y optimizar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
Uno de los mayores beneficios de un ATS es la automatización de los procesos y la centralización de la información, que al estar almacenada en un solo lugar facilita el acceso, evaluación y comunicación entre los diferentes miembros del equipo de selección.
Estos son los ATS en los que está disponible Yobalia para publicar tus ofertas de trabajo:
Bizneo HR
Acelera hasta un 42% la operativa de cada reclutador. Además de contar con un potente multiposting dispone de funcionalidades avanzadas (killer questions, videoentrevistas, scorecards o pruebas psicométricas) para cribar, evaluar y seleccionar los talentos más diferenciales.
A su vez, recopila informes Pipeline con el seguimiento del rendimiento del reclutador y las distintas fases del proceso de selección.
Por último, Bizneo ATS se ve potenciado con IA para agilizar tareas y optimizar las fases más rutinarias del reclutamiento: generación automática de descripciones y requisitos de ofertas con solo ingresar un título, mejora de ofertas existentes basándose en el contenido actual, y creación de chatbots inteligentes que generan preguntas para garantizar un cribado eficaz.
Talent4Jobs
Enfoque integral en servicios de recursos humanos.Ofrecen soluciones a medida que abarcan desde la selección y reclutamiento de talento hasta el onboarding/offboarding, incluyendo la administración de personal.
Teamtailor
Software de reclutamiento y sistema de seguimiento de candidatos que agiliza y optimiza los procesos. Cuenta con flujos de trabajo personalizables, activadores inteligentes para automatizar la contratación y Co-pilot, un potente asistente de IA.
Además con las herramientas de analítica y reportes obtendrás una visión más completa de todo tu embudo de reclutamiento.
Jobpostify
Herramienta multiposting con la que aseguran un ahorro de hasta 10 horas al mes por consultor, a través de la simplificación y gestión centralizada de los procesos de selección.
Anteriormente conocidos como Synerquia, cuentan con más de 10 años en el mercado liberando tiempo a los reclutadores para poder enfocarse en lo verdaderamente importante: escoger al personal adecuado.