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-Diseñar, implementar y gestionar cuadrantes laborales semanales, quincenales o mensuales, asegurando la cobertura de turnos en todas las áreas operativas.
-Analizar patrones de rotación, ausencias y necesidades operativas, entre otras funciones.
-Contrato estable directamente a través de empresa con posibilidades de desarrollo profesional.
-Paquete salarial acorde a la experiencia y formación de el/la candidato/a.
-Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.